擅离职守：探究背后的故事与教训

在现代社会，我们经常听到“擅离职守”这个词，但真正了解其背后含义和典故的人并不多。本文将带您深入了解“擅离职守”的含义，以及它的典故起源，让您对这个词汇有更全面的理解。

一、什么是擅离职守？

“擅离职守”是一个源自中国古代的成语，字面意思是指未经许可而擅自离开工作岗位或职责范围的行为。在当今社会，无论是在职场还是日常生活中，擅离职守都是一种不负责任的行为，往往会给个人和社会带来不良影响。

二、擅离职守的典故

据史书记载，“擅离职守”的典故源自于汉朝时期的一位将军李广。李广在汉武帝时期担任右北平太守，负责抵御匈奴入侵。他勇猛善战，多次击败匈奴，因功被封为将军。然而，有一次在战斗中，李广未经朝廷批准，擅自离开防线与敌军交战，结果险些全军覆没。事后，朝廷追究责任，李广被贬为庶人。

这个典故告诉我们，擅自离开工作岗位或职责范围是一种不负责任的行为，不仅会危及个人安全和前途，还会给组织和社会带来损失。

三、如何避免擅离职守

增强责任心：无论在工作中还是生活中，我们都应该时刻保持高度的责任心，对自己的行为负责。

遵守规章制度：在任何组织或团体中，都有相应的规章制度和纪律要求。我们应该严格遵守这些规定，不擅自离开岗位或职责范围。

提高沟通协调能力：在工作中，我们难免会遇到各种问题或困难。这时，我们应该及时与上级或同事沟通协调，共同解决问题，而不是擅自离岗。

增强自律意识：自律是一种非常重要的品质。我们应该时刻提醒自己遵守规定和要求，不擅自离岗。